สารจากประธานกรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการ

“มุ่งมั่นสู่ธุรกิจสีเขียวจากการนำปัญหาของสังคมและสิ่งแวดล้อมเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาผลิตภัณฑ์คาร์บอนต่ำ ในการขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน”

บริษัทฯ มุ่งมั่นยกระดับการเติบโตอย่างมั่นคง ผ่านตัวชี้วัดค่า Factor แห่งความยั่งยืนจาก 1.5 เท่าตามกรอบการพัฒนาที่ยั่งยืน “การสร้างความสมดุล” เป็นค่า Factor แห่งความยั่งยืน 3.0 เท่า ตามกรอบการพัฒนาที่ยั่งยืน “การสร้างคุณค่าร่วม” ภายในปี 2578 จากปีฐาน 2559 ผ่านกลยุทธ์ Sustainable Climate ในการสร้างสรรค์และพัฒนาผลิตภัณฑ์คาร์บอนต่ำ นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังใช้กลยุทธ์ Circular Living ในการสร้างวิถีการดำเนินธุรกิจรักษ์โลกตลอดห่วงโซ่คุณค่า และกลยุทธ์ Green Future ในการสร้างการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว เพื่อสร้างขีดความสามารถทางการแข่งขันให้กับธุรกิจ นำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจและเป้าหมายค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco- Efficiency) เพิ่มขึ้นเป็น 29,902.00 บาทต่อการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 1.00 ton CO₂eq จากค่าประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ 13,035.00 บาทต่อการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 1.00 ton CO₂eq ของปีฐาน 2559 และค่าแฟคเตอร์แห่งความยั่งยืน 2.29 เท่า หรือเติบโตควบคู่กับการลดปริมาณก๊าซเรือนกระจกตามขอบเขตที่ 1 ขอบเขตที่ 2 และขอบเขตที่ 3 มากกว่าปีฐานร้อยละ 129.39

ความท้าทายทางเศรษฐกิจและการปฏิบัติตามข้อกำหนดการค้าโลก (Global Trade Compliance)
ทำให้ธุรกิจต้องปรับตัวและสร้างความยืดหยุ่นทางธุรกิจให้สามารถเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนจากการดำเนินธุรกิจ ในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มีรายได้ 2,420.44 ล้านบาท ลดลงร้อยละ 2.95 และกำไรสุทธิ 327.04 ล้านบาท
ลดลงร้อยละ 14.32 จากปี 2566 ตามลำดับ สำหรับทิศทางการกำกับดูแลกิจการให้เติบโตระยะยาวและยั่งยืน บริษัทฯ ยังคงมุ่งเน้นการเติบโตและสร้างรายได้จากการใช้วัสดุรีไซเคิลและการใช้วัสดุหมุนเวียนอย่างต่อเนื่องผ่านความร่วมมือกับลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ ตลอดห่วงโซ่คุณค่าเพื่อการบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ บริษัทฯ ตระหนักถึงความเสี่ยงทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรในระยะยาวและให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคม โดยการนำปัญหาทางสังคมและสิ่งแวดล้อมเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาผลิตภัณฑ์คาร์บอนต่ำและยั่งยืน

ความท้าทายทางสังคมและการกำกับดูแลกิจการที่สำคัญภายในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการยกระดับความเท่าเทียมทางรายได้ (Reduce Inequality) ระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย การส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่าของผู้หญิงกลุ่ม STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) และการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะเพียงพอต่อรูปแบบการทำงานยุคใหม่ที่ท้าทายและต้องการทักษะใหม่ ๆ โดยสนับสนุนการ “Upskill” และ “Reskill” เพื่อให้พนักงานมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง สามารถวิเคราะห์สถานการณ์การทำงานให้มีความยืดหยุ่น รวมถึงวางแผนและตัดสินใจแก้ปัญหาได้อย่างเป็นระบบบนพื้นฐานของการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการเพิ่มขีดความสามารถในการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่คุณค่า นำไปสู่การสร้างโอกาสทางธุรกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของสังคมและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

ความท้าทายทางสิ่งแวดล้อมและการกำกับดูแลกิจการที่สำคัญภายในห่วงโซ่คุณค่าทางธุรกิจ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการสร้างความร่วมมือและสนับสนุนลูกค้าในการบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) และเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Emission) โดยมุ่งขับเคลื่อนการลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์(Decarbonization) ผ่านการใช้นวัตกรรมการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การปรับปรุงกระบวนการดำเนินธุรกิจที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ มีความมุ่งมั่นในการยกระดับการพัฒนาองค์กรตามแนวคิดโมเดลเศรษฐกิจใหม่ (BCG Model) โดยในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มีผลงานที่มีความโดดเด่นในด้านสิ่งแวดล้อม ประกอบด้วย

1. ได้รับการจัดอันดับให้เป็น “องค์กรชั้นนําด้านสภาพภูมิอากาศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก” (Asia-Pacific Climate Leaders) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
2. ได้รับโล่ประกาศเกียรติคุณ “องค์กรผู้นําด้านการจัดการก๊าซเรือนกระจก” (Climate Action Leading Organization) ระดับทอง (Gold) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2
3. ร่วมดำเนินงานสู่เป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Journey Guideline version 2023) กับองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) และ
4. ประกาศความมุ่งมั่นสู่เป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ตามหลักวิทยาศาสตร์ (Science Based Targets initiative: SBTi) นอกจากนี้ ผลงานที่มีความโดเด่นในด้านสังคม ประกอบด้วย
   1. รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนประจำปี 2567 ในระดับดีเด่น จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม
   2. รางวัล Women’s Empowerment Principles (WEPs) ประจำปี 2567 ระดับชมเชย ในสาขาสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ จากองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) และ
   3. รางวัลประกาศเกียรติคุณ Sustainability Disclosure Recognition จากการที่ธุรกิจดำเนินการเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืนต่อสาธารณะและผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึง
   4. รางวัลด้านความยั่งยืน Best Sustainability Awards ในกลุ่มรางวัล Sustainability Excellence ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

สุดท้ายนี้ ในนามของคณะกรรมการบริษัท ขอขอบคุณ ผู้ถือหุ้น ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนที่ให้ความร่วมมือและสนับสนุนการดําเนินงานของบริษัทฯ และขอขอบคุณพนักงานทุกท่านที่ช่วยสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสร้างคุณค่าต่อผู้มีส่วนได้เสียอย่างยั่งยืนในการยกระดับคุณภาพของคนในสังคมบนพื้นฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดีสู่ความยั่งยืน

…………………………………

นายสมพล ธนาดำรงศักดิ์

ประธานกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ